剧情介绍

  上海某肉联加工厂工会主席大李(刘侠声)是个热心人,却有个不雅的“气象台”绰号:他工作虽积极,身体却由于不运动十分糟糕,一到阴雨天就会腰酸腿疼,邻居只要见他手拿雨伞出门,效仿着准没错。车间主任老李(范哈哈)认为工作远比体育重要百倍,很是不满成日嚷嚷要在厂里搞种种体育活动的儿子小李(姚德冰)。厂里职工大力士(关宏达)自认力气大过天,对体育活动也是一脸不屑。
  小李和其他热爱体育的同事商量,决定选出一个体协主席带领大伙展开锻炼。老李听闻,和大力士一合计,有心推选大李做主席,一来不得罪儿子,二来体育活动很快就会有始无终。哪想大李竟然新官上任三把火,烧得老李很是尴尬。可是老李认死了体育无用,哪怕大李老婆、五个孩子的妈妈秀梅(昔日与他站在一条战线)积极投身锻炼,他也不为所动。

评论:

  • 邹怜阳 5小时前 :

    还行~ 大力士姐姐的bgm还不错… 不过,没分清谁跟谁是一家的

  • 马易真 4小时前 :

    没有帕特玛和夏娃优秀,但是整体很日系热血,能感染人,前面动不动就开腔挺尬的hh

  • 籍叶飞 4小时前 :

    故事比较一般,但立意不错。生活中好像只有当我们拥有“魔法”的时候才能被人看见,殊不知,我们自己就是魔法本身。

  • 潮春蕾 2小时前 :

    亲情主题的电影,但是相较于迪士尼之前的作品,这次的叙述方法有点生硬;歌曲好听,颜色好看。

  • 甘颐和 9小时前 :

    练静蹲的时候看看,挺好的,至少时间过得没那么慢了。

  • 苗希恩 0小时前 :

    典型日漫配上Disney歌曲,也不是特别冲突。

  • 韦信然 8小时前 :

    3.5 有两个感动的点 还有tao酱作为声优也好棒

  • 永芷荷 9小时前 :

    不过不失的迪士尼水准,画面和配乐都非常舒服,简单的故事传递了大爱的道理。厉害之处是这么多人物的每一个特征都能在极短的空间时间里渲染的很到位。不觉得冗长拖沓也不会让人觉得智齿和无趣。少数族裔的迪士尼新动画角色应该能让这部片子提一下奥斯卡动画片了。

  • 练曼安 5小时前 :

    偶有一两个不错的唱段,整体一般,就像是迪士尼流水式的动画,能看却毫无新意;结尾还是让一家子重获能力也让片子落入俗套。影片的设定和剧情总让我延伸到别处,比如:领导没能力但却是团队的主心骨,员工各式各样各有所长:奶奶和女主都没有异能,但奶奶一人一手建立并经营成镇上最有声望的家族,而女主重建了这个大家族,道理是相通的

  • 纳喇美曼 4小时前 :

    像个浪漫主义的童话寓言,用生动的歌舞配乐在睡前娓娓道来,讲述着小孩子长大后才会明白的那些人生历程,村庄被洗劫、逃难与重生(外婆的遭遇),颠沛流离下为保护爱子迸发出的无比坚毅个性(魔法),并且这种坚韧逐步成为一种家风家训代代传承延续(每一代人的魔法基因),最后是被名望与期待反噬的危险..任何事都可能过犹不及,如电影里那样大力士想扛起更多东西、完美小姐曲意求全、预言家不能说出大家不愿接受的真相、外婆为了家族地位而焦虑魔法减退..不负众望的责任或说压力感逐渐把每个人压垮,甚至忘了魔力的初衷是为了保护、而非如今这样用声望和期待束缚压迫了所爱之人。超能力电影里假如说漫威是描述普通人获得超能力后“责任更大”的励志爽文套路,那么这个就是融合了百年孤独的现实主义及爱与重生浪漫主义的美丽寓言故事了,无愧迪士尼

  • 珠玥 4小时前 :

    比起动画,更像一部歌剧。披着科幻外皮的歌剧,情感和演出效果才是核心。这点几乎做到了完美,要是能在影院观赏就好了。

  • 蓟睿哲 0小时前 :

    迪士尼味太重了,以至于和我说这时迪士尼出的我都信x

  • 骏鹏 3小时前 :

    有点失望。与奶奶的和解,接纳自己的普通,剧本太普通,全片没有亮点。

  • 那瑞锦 1小时前 :

    内核非常的青春片,故事节奏很流畅,画面表现力也很强。虽然对于类似的故事套路很熟悉了,但最后发现诗音是“谁”的时候还是很感动。

  • 章佳康顺 6小时前 :

    透明线超好磕罗曼蒂克“我正在看着你看着你目不转睛”“在你身边默默守候”“成全了你的碧海蓝天”人机百合💗

  • 栾语林 5小时前 :

    幸福就是跟TA牵手么?老了,爱不动了。。。

  • 越蕊珠 1小时前 :

    剧情老掉牙了点,奈何音乐和演出都太好了,妥妥的治愈番

  • 祁博轩 2小时前 :

    “悟美,你幸福吗?”

  • 程浦泽 5小时前 :

    以这个刚看完出来激动的心情甚至想五分!!!!イブの時間熟悉的味道...但是感觉这题目取得有点一言难尽差点害我错过这部!

  • 路安彤 4小时前 :

    https://movie.douban.com/review/14545574/

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved