五夏write车 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2016

导演: 庄佳龙

剧情介绍

《五月的夏天》是一部奇幻冒险短片。一个幻想找到星星的女孩,遇到了一个被称之为“星星孩子”的男孩,他们在海贼王的带领下,开始了一趟不可思议的勇敢冒险。即便不能触碰,也要在心里紧紧拥抱你。《五月的夏天》是一部奇幻冒险短片。一个幻想找到星星的女孩,遇到了一个被称之为“星星孩子”的男孩,他们在海贼王的带领下,开始了一趟不可思议的勇敢冒险。即便不能触碰,也要在心里紧紧拥抱你。

评论:

  • 尾骊蓉 9小时前 :

    春节档带着小朋友去看了,他们看的津津有味哈哈,大人也适合看的电影

  • 卫琪 7小时前 :

    光头强不再砍树,熊大熊二不再住树洞,童年那种感觉结束了,剧情再有趣有何用。

  • 廖依柔 0小时前 :

    但是剧本太落俗,缝合了无数电影

  • 卫美华 9小时前 :

    片子还行,不过这还是熊出没吗?主角换成喜洋洋也不违和啊,还有那个女反角,旗袍开到腰上了,也太性感了吧,这还是老少咸宜的贺岁片吗?

  • 在永思 7小时前 :

    本片亮点:1大马猴和二虎买彩票从而引出熊二意念

  • 函巍然 3小时前 :

    熊二成长纪年

  • 克楠 0小时前 :

    做为每年都是定档在春节大年初一的电影《熊出没》而言,就好比一个里程碑式的荣誉,迄今为止已经是第十部了。熊大熊二也每年陪伴着大大小小的朋友们度过了一个又一个的新春佳节!这一部主要讲述了天生有点懒还有点憨的熊二因为一直梦想成就自己却一次次犯错的情况下被嘲笑之下,意外碰到一只坠毁外星流浪的猫,从之前的互不认识到越来越的惺惺相惜,结合高科技军团拯救了一个地球危机。剧情风格偏向于男女老少全家福的类型,悲喜交加的形式多样化展开讲述,温馨感人的触目式情节对于该片锦上添花。熊二的憨厚、善良、勇敢且有着坚定的成就自己的信念成为了每个人心中的英雄。

  • 奈丽泽 3小时前 :

    拼凑抄各种设定,终归还是一个低龄热闹的动画

  • 卫昱乔 3小时前 :

    熊二是孩子,熊大是妈妈,光头强是爸爸。家庭里一个红脸一个黑脸,就是娃不听话的下场。

  • 冼碧曼 6小时前 :

    毕竟2022了,熊出没果然也“进化”了,大电影的画面增强了不少,有点动画大片的味道了,不过定位就有点尴尬,前半部分还算儿童化,后半小朋友接受起来就比较难受了。。光头强和熊大这条线被弱化,这片更像是熊二的个熊电影。。

  • 函梅 3小时前 :

    制作很用心,是良心片,希望熊出没能保持水准

  • 彦云 8小时前 :

    22贺岁动画霸屏,熊出没又出新招,有人热捧漫威电影,有人批评热潮烂剧情,鄙人对这部《重返地球》不甚喜欢,每年的温情与感动少了不少,炫技致敬过于新潮,熊二为雄前作已有,其他角色电影存在几乎没有。每年动画电影“熊出没”如期贺岁,今年反而失望透顶,希望不要过分消费这个经典IP,内容为上打磨剧情才是对观众最好的贺岁。

  • 时菊月 1小时前 :

    高潮必煽情,反派必洗白的老套桥段能再改改就好了。

  • 招小凝 8小时前 :

    如果不是爆米花救场,我儿早跑出去了

  • 优初 6小时前 :

    年度电影了,出乎意料的大人也能看,不会国语低幼,搞笑场面也不少。吐槽下电影院的熊家长们,好不容易陪孩子出来看电影,就差这点时间刷手机?在电影院手机屏幕那就是探照灯啊,SXB!!

  • 卫姗姗 9小时前 :

    陪妹妹完成成年前的梦想,分清了熊大熊二,居然出乎意料很好看,换个壳子完全不输同期其他片子!

  • 局辰宇 4小时前 :

    友情,热血,感人等贺岁片需要的财富密码都具备了,但是论剧情和故事结构跟雪岭雄风又有何太大区别?无非就是换了一个boss和一个帮助的二号主角罢了,阿布某些造型确实借鉴了穿靴子的猫,作为一个主要面向孩子的动画,刚开始阿布在房间里的出场我很怕把我家6岁小孩吓着,活脱脱的恐怖片出场桥段啊,另外,为啥非要弄成3D?虽然我是用券换的,也真觉得这样的动画电影没必要3D

  • 业雅柏 5小时前 :

    现在熊出没唯一还在坚持的初心就是一个好似内核实则表层的环保主题了

  • 强悦畅 9小时前 :

    我很怀疑这是能给孩子看的动画片?孩子们能接受吗?我个人觉得全片无笑点,很可怕。有些地方尴尬死了,传达的是经济发展与环境的矛盾?表现力太弱了,结局处理的太草率了。看完真的不痛不痒,哎。

  • 彩依 5小时前 :

    有点恨铁不成钢的感觉。制作上无限靠近世界顶尖水准,然而戏剧冲突、人物塑造、细节转折这些统统糊弄,原创性上也很偷懒。结局的硬性广告更是难以忍受,谁会专门拍个电影来宣传自家乐园?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved