剧情介绍

  该片翻拍自2005年同名丹麦电影,讲述一个从阿富汗回来的老兵被兄弟拉下水去抢劫银行,当事情发生可怕的差错时,他们抢占了一辆救护车,不料车上已经有一个医护人员正在给病人做急救,气氛紧张。随着事态的升级,兄弟之间的老矛盾再次出现,他们要在艰苦环境下努力求生。

评论:

  • 乌孙溪澈 4小时前 :

    整体的感觉用一个并不严谨的比方就是:曾经火过的一家餐厅的老板想来一次一周限定开张,把原本的厨子服务员等工作人员都喊回来了,但是从餐厅面积到食材种类数量再到人员状态都达不到当初的标准,结果就是最后做出的菜品你能吃出原来的味道,但大家也都知道不可能100%还原过去的样子……大概就是这样的感觉吧。

  • 城凌蝶 8小时前 :

    看完之后先是难受,后是愤怒。以ankh复活为噱头,十周年就给了这样一个结局。剧本烂到极致,为了致敬TV版而致敬,节奏太快,映司都没有真正意义上的出现就和ankh告别了,看到映司死的时候整个人就是一个大无语的状态,完全背离了OOO的价值观anything goes,看完很绝望难受,在映司离开的时候ankh有多么的伤心,要怎样怀揣着希望生活下去。一星给演员的付出和努力,一星给情怀。

  • 妫弘文 0小时前 :

    剧情又短又敷衍,故事背景一笔带过没有来龙去脉,greeed们客串约等于没有,birth除了吃瘪还是吃瘪,大家都是为了客串而客串。也就映司和ankh的对手戏值得

  • 屠元灵 9小时前 :

    这样就够了,让我静静地爱着你。

  • 娅彦 1小时前 :

    虽然知道都是万代的任务

  • 弦柏 7小时前 :

    过了几天仔细想了想,这个剧场版更像是为了填坑,为了结束而结束,一切戛然而止,东映你睡得着吗?😭😭

  • 宗经义 0小时前 :

    谢谢,看完直接封心锁爱,这辈子不会打开三蛋了

  • 慎琨瑜 5小时前 :

    失语了,真的失语了,各种方面的草率啊。。。三星给安库和映司了只能说

  • 包秋寒 0小时前 :

    特地把大伙喊出来,原来是为了发刀子啊。谢谢你,东京映画。

  • 司空凌柏 6小时前 :

    特效:8

  • 娄嘉懿 1小时前 :

    除了这点以外我个人还是很喜欢这个故事的…感觉和dbx想的一样是符合映司的终局……真的很喜欢…大半夜哭得像傻逼……

  • 侨彭魄 3小时前 :

    【B】继faiz、decade后,平成第三位死亡的骑士,剧情还是过于仓促,60分钟时长完全不够看,老角色的回归真的略显尴尬,映司的死没有太多的感情铺垫,观感还是比较一般

  • 嘉彩 9小时前 :

    十年了 高田里穗是真不见老 未来穗香都长大了 嗨 都过了十年了 就为了告我 火野映司人没了呗 嗨 人没换 给个四星吧

  • 宦馨欣 2小时前 :

    情怀啊!真的是回忆杀,但是剧情真的是有点稀巴烂,强行煽情,可惜只有粉丝吃这一套,路人的话可能会比较懵,十周年做出来个这,还不如多潜心打磨一下呢……

  • 万谷兰 1小时前 :

    嗯 主角死了 别人说强制悲剧···怎么说呢 欧兹的起点在哪里 初心在何处 他跟其它骑士有什么不一样 想一想就觉得这结局挺好 愿望这东西 实现了就死日式故事

  • 微生珍瑞 8小时前 :

    烂得离谱~什么垃圾剧情,前后衔接起来都够呛。还是不理解人物行为的逻辑到底是什么。小丑聚会,笑死个人。我说,eiji多年潜心研究炼金术还差不多,搞个合成兽恸哭之夜我都会觉得合理。结果搁这儿一换一呢,还是借了泉哥身体啊真逗。

  • 介采珊 2小时前 :

    总结:快逃!!这部东西就是一场灾难!

  • 华彩 8小时前 :

    一星给tv原版的记忆,一星给渡部秀,最后一星是这部网大本身的质量。就如访谈所言,这一部能有机会看到,渡部秀的努力功不可没。召回老演员去和东映高层谈,随之一拍即合有了这一部10th的纪念作,也可以说是完结篇。但是你东映是如何回应的呢,拍出了这样一部恶心粉丝玩预告骗的低成本网大。三蛋皮套有没有保养你心里没有数吗?这部剧场版的目的确实还是为了永恒不死鸟和xbirth收割一波嗷!(这条评价完成的当天万代已经公开不死鸟魂限真骨雕了)情怀确实可以当饭吃,但是饭是给商人吃还是粉丝吃那就说不好了,因为在我看来这一部能让我有一点点感动的就是最后大黑摩季的Anything Gose响起,其他的50分钟我全在吃屎。最后毛利亘宏,你有一万种方式来写一个比这个还要好的结局偏偏用这种,小林阿姨核心没学到抄了个表皮,呸!

  • 厍雨真 2小时前 :

    不管怎么说,还是感谢主创们创造了这么好的电影,虽然结局这么难过。

  • 乌孙雪卉 8小时前 :

    刀子啊刀子😭😭😭代打那段复刻经典直接破防😭😭😭

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved