剧情介绍

  丹尼尔(文斯•沃恩Vince Vaughn 饰)一直以来都是一个在职场中默默无闻的小白领,虽然他拥有着不输于其他人的能力,但总是得不到上司的重用。长此以往,丹尼尔的心里越来越不平衡,最终,他提出了辞职,并且自立门户,成为了老东家的竞争对手。
  虽说丹尼尔如今翻身做了老板,但他的手下只有两名员工,他们是初出茅庐的麦克(戴夫•弗兰科Dave Franco 饰)和职场老江湖提摩西(汤姆•威尔金森Tom Wilkinson 饰)。为了报复前老板,丹尼尔带着两名员工前往欧洲,准备去和老东家争夺一宗大生意,能否成功做成这笔生意,关系到丹尼尔公司的存亡。好巧不巧,在目的地,丹尼尔和他从前的主管重逢了。

评论:

  • 希涵瑶 0小时前 :

    因为这两周刚好在学script analysis 好神奇的观影体验 很灵动!

  • 卫文华 5小时前 :

    一开始真的蛮期待的 以为又是一部讽刺电影节的 但就是主题不鲜明啊…

  • 卫伟 8小时前 :

    有点无聊的元电影。碎纸(?)机那段还行。掉在地上的不是残破的荣誉,它真的就只是垃圾。

  • 凌采 7小时前 :

    其实一直对这帮子学院派没什么太高期待,甚至刚开始看的时候觉得这布景这选角这味也太阿莫多瓦了,乃们西班牙是不是没别人了,但后边慢慢开始渐入佳境,台词很有趣,结尾也很喜欢,真的不错,年度十佳预定了

  • 无靖易 0小时前 :

    这事放国内就是“我弱我有理”+我的遭遇就是整个社会的毛病+各路媒体刷流量晒评论唱赞歌最终感动中锅的典型案例。在当下的社会中,一个热点事件会快速的被新的事件所代替,韭菜的记忆只有一周,各种花式与时俱进,善良往往被人利用,道义常常最先阵亡,食人血馒头者无往不利,如何在坚持正义的同时保护好自己,这其实是个很现实的题目。

  • 卫金泓 5小时前 :

    当然,这也是自己狭隘的偏见罢了。

  • 在香莲 6小时前 :

    在整体故事系统的编排上,以排练作戏剧与影像的分割线,而影像本身对于现实的“复原”,意味着表象下的解构,这种所谓还原主义式的戏剧排演,洽洽讽刺着公众对于原型与意识形态的“渴望”。这是整个系统层次可以在商业前提下相对丰富的基础,也是他与片名些许跑题的原因。

  • 奈丽泽 8小时前 :

    这三位老戏骨,演技杠杠的,不需要台词,满脸都是戏

  • 卫泓辰 9小时前 :

    总会有些小乐趣,最狂的应该是粉碎奖品。两个演员之间的斗争暗流涌动,导演也一起游戏。

  • 寇晨钰 9小时前 :

    两位typical “loser” men刻画的挺形象的lol

  • 介采珊 7小时前 :

    那个女的也太可怜了!无法得到原谅而自杀!可那并不是你的过错啊!

  • 卫全大 3小时前 :

    极度灰色的电影,还能道歉还能反省的社会总留一线希望。春节期间听修隧道的工作人员讲。工地上的意外死亡事件处理非常快,需要谈的就是钱的数字,死者儿女都不愿意见亡者一面。冷漠到极致。

  • 施和蔼 7小时前 :

    里面的acting exercise都好有意思,石头下读剧本、kissing stereo、碾碎奖杯.....导演还特别喜欢用多重镜面和录像,而且回收很多伏笔,真是好精致

  • 嘉高远 6小时前 :

    旬报似乎十分喜欢这种因原生家庭的不堪而给人带来持续性毁灭打击的影片。去年是《一夜》,今年则是这部。虽然多少有些抓马,但整体的矛盾是真实的。在高强度的压抑之下,对于故事的细节与延展方面处理得相对妥当。吉田新太的表演在我看来是不亚于凭《美好的世界》拿下旬报影帝的役所广司的。

  • 卫三泓 7小时前 :

    靠剧本和演员托举的讽刺喜剧,导演只做了伪cinema的工作,讽刺的也不过是一个剧组里最容易想象的情况,故事里擦边现实和电影行业的地方,是一种high点,最出色的还是演员的表演,导演在视听上做不到的虚假细节暗示,反而演员靠微表情的细节给到了。这部电影本身就是讽刺吧,一个拿了金棕榈和金狮的天才女导演,拍的主竞赛电影竟然是这种水平。

  • 吉痴灵 4小时前 :

    Making art compete is atrocious.

  • 卞鸿祯 0小时前 :

    碎奖杯那里真的看乐了,金球奖杯都不配被碎掉是吗哈哈哈讽刺得也挺好挺幽默

  • 初恬默 7小时前 :

    脑洞很大,特别特别松弛。有许多小心思在里头,两个演员的境遇与电影剧情两兄弟互文。

  • 市安露 0小时前 :

    一堆笑料-07/06/22 at AMC Garden State Plaza 16

  • 所天骄 8小时前 :

    碎奖杯那里真的看乐了,金球奖杯都不配被碎掉是吗哈哈哈讽刺得也挺好挺幽默

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved