剧情介绍

  网络时代的“人肉”技术,通常是娱乐大众的利器,但很不幸,它也可能成为一种杀人工具。
  上市企业董事长秘书叶蓝秋(高圆圆 饰)在获知自己罹患癌症之后,心灰意冷的她上了一辆公交车,沉浸在惊愕与恐惧的她,拒绝给车上的老大爷让座,引起众议,这一过程被电视台实习记者杨佳琪(王珞丹 饰)用手机拍个正着。佳琪将公车上的新闻火速交给准嫂子陈若兮(姚晨 饰),凭着新闻主编的敏锐嗅觉,若兮将此新闻恶意放大,从而引发了一场社会大搜索,集体讨伐叶蓝秋的道德沦丧。在公众指责和病魔降临的夹缝中,叶蓝秋带着老板沈流舒(王学圻 饰)借给她的100万,彻底玩起了消失。岂料这更使她被冠以“小三”之名。若兮的摄影师男友无意中被卷入叶蓝秋的世界中,为了获得一笔高额报酬,他受雇陪伴在叶左右。而他却不曾想到,这竟是这个饱受指责的女人生命中最后一段时光。叶蓝秋的自杀,彻底颠覆了陈若兮的爱情与生活,也让所有人开始反思……

评论:

  • 英博赡 7小时前 :

    5.5.并不高明的讽刺,跟《不要抬头》一比更是相形见绌,虽然很能get对疫情之下好莱坞各大系列垂死挣扎的影射,然而也就仅此而已。作为阿帕图的喜剧片居然也不太好笑,大概可以和《滑稽人物》并列阿帕图最烂了。佩德罗帕斯卡演的挺有意思。

  • 胤铭 3小时前 :

    这电影剧情就是关于特效的,所以连特效钱都省了

  • 牛晓星 2小时前 :

    绿谷在这部里蠢得像头驴,打斗毫无章法可言。背景搞得很宏大,战斗却是草草了事,boss也不够强大。

  • 祥逸 2小时前 :

    女主整片都在跟门搏斗,储藏室的门、卧室的门、车门、大门😂

  • 贡孤容 5小时前 :

    这部喜剧片讲述了在疫情之下,一群男女演员被困于酒店的“泡泡”中,并试图完成一部关于飞行恐龙的动作系列片续集。

  • 茂云霞 1小时前 :

    1501【谷阿莫】她被老公鎖進倉庫兩天,剩兩個孩子自己在外對抗另一個變態2022《囚禁》#界里剧好看##看电影过六一#

  • 晨天 3小时前 :

    刚刚从电影院出来。

  • 雪妍 2小时前 :

    所以 又觉醒了 别一种 个性吗 ?!

  • 褚自怡 3小时前 :

    不得不说,网飞在给创作者自由度这方面,真的太出色了!疫情期间,电影圈确实不容易,但网飞却推出了《不要抬头》《泡泡剧组》这两部特别的作品,让人印象太深!

  • 泷子实 6小时前 :

    2.5 整个设定像日本电影《摄影机不要停》,不过是无聊版……其实也不是毫无可取之处,就是太长了,简短一些就还行。

  • 欣星 4小时前 :

    嗯。。。。。。。美国人又在分享在疫情隔离期间天马行空 在家无所事事百无聊赖 搞出来Saturday Night Live 风格喜剧 ╮( ̄▽ ̄"")╭ 熟面孔 这两年反复调侃 包出浆了的笑梗。。。。。还是看SNL 吧,除非你是卡斯粉丝。。。毕竟里面有几个也是很久不见咯

  • 次秀艳 3小时前 :

    屎尿屁吐齐活了,带着媳妇女儿上阵一通恶搞,这很阿帕图。

  • 梓逸 3小时前 :

    虽然质量一般。但同样是网大,这么一个网大的cg效果都要比国内制作最好的网大感觉还要好一些🥲国内的电影工业到底在干嘛。

  • 珍敏 9小时前 :

    共克时艰的电影,看起来颇有感触,但并不觉得很好笑。感觉所有笑点加起来都不如詹一美的客串,那短暂的一分钟。

  • 禾依云 2小时前 :

    表现弱:反正一旦碰到BGM奏响、环境的素材质感变化,就知道是骨头社又要用他那套花里胡哨的胡乱运镜了(反正我从来就没喜欢过这套做法,因为角色空间关系的表述很差),打斗也压根没掺杂任何有价值的信息。从《一拳超人》、《灵能百分百》,到《我的英雄学院》,诸制作中索表现出如此强的路径依赖,不禁让我怀疑BONES的制作能力是不是已经到瓶颈了。

  • 楼良吉 0小时前 :

    共克时艰的电影,看起来颇有感触,但并不觉得很好笑。感觉所有笑点加起来都不如詹一美的客串,那短暂的一分钟。

  • 锦雪 2小时前 :

    疫情题材被Judd Apatow玩出了新花样,笑料堆砌,段子满天飞,玩梗吐槽一大摞,是熟悉的阿帕图风格。只是这拉垮的节奏,太影响观感了。

  • 艾宜修 5小时前 :

    野心很大但杂烩完很片儿汤,看完很空虚,烂到掉坑的烂梗我还是笑得要死。

  • 藤水凡 7小时前 :

    好看 !

  • 鹤家 5小时前 :

    又屎又尿又屁特别无下限的部分以及疫情相关段子都还是蛮好笑的,尬的也不少,给自个儿闺女加的抖音戏就很无聊,大逃亡硬撑个结局也很多余。。凯伦吉兰还是适合搞笑多过打架呀,以及又见波拉特2那个妹子,那么豁得出去的姑娘,还没红么?。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved