剧情介绍

  乔西(查理兹·塞隆 Charlize Theron 饰)与丈夫分居后,带着两个孩子回到明尼苏达老家,为了生计,决定不顾父亲反对去当地矿上工作。入职后乔西才明白为什么家里人对她的决定如此反对——矿上工作的女人每日要承受男职工们大量的性侮辱、性骚扰,就算忍气吞声,也要被男矿  工的妻子们当成婊子,甚至在公共场合受到辱骂。不堪忍受这一切都乔西决定出头把矿业公司告上法庭。这个念头让乔西受到前所未有压力,在公司里得到的羞辱变本加厉,还连累其他女员工,令她们都和她反目;在家里,从外面承受人言的孩子们也开始怀疑母亲的清白。乔西扛住这一切,只为让男人们知道不尊重女性的应有下场……
  本片根据1988年发生的真实事件改编,是美国历史上第一桩起诉成功的性骚扰官司。

评论:

  • 钰曦 2小时前 :

    抱住小女孩那里好感动。

  • 玉呈 0小时前 :

    前面一直在拖时间,如何变成怪物,两人独自来到南美跋山涉水,范海辛这边宠物变成怪物更是不知道在干什么,一群怪物变成人类,影片知道缺失了果冻会少一些看点,所以强行加戏了不同玩法。

  • 璐云 3小时前 :

    你真的不能用大人的眼光看待熊出没 ,你觉得低b又蠢又傻,但每一年 每一年啊 我家孩子都看得起飞,每年都兴奋的不行,这也是为什么每年熊出没的票房都挣到笑,它真的很能满足小朋友

  • 臧多思 8小时前 :

    看片名联想到了史皇父子主演的《重返地球》结果大受震撼,活了这么多年原来是为了看懂一部“熊出没”。众多好莱坞巨制全部转化为3D动画,塞了《熊出没:重返地球》满满一箩筐,不知道的还以为是“中美合拍”。

  • 昭雪 9小时前 :

    就像Dracula说的那样,凡事要往好处看,保持乐观积极的态度!

  • 魏乐天 7小时前 :

    这么说吧,比《神奇动物在哪里:邓布利多之谜》精彩多了~

  • 锺离海逸 8小时前 :

    我们Ivy的戏份也太少了,当我们Ivy没有粉丝的嘛!! 作为终结篇,有太多的遗憾和不值得。但,既然是终结篇,就也算了算了。

  • 翠凡灵 0小时前 :

    没有抱着预期,就还挺好看的,虽然系列拍到第4部,原先设定的创意和潜力几乎都已经被吃干抹净了,但是如果单就这一部还是可以挖出不少可圈可点的亮点之处。比如翁婿之间的心结,通过转变立场身份来完成共情,甚至还上演了一处《爸爸去哪儿》叠加《女婿上门了》的基础设定,既因为同时也因为这种错位制造了大把的笑料,西方奇幻文化的加持,让很多桥段设置都充满了揶揄和恶搞,连男主变身怪物的场景都借鉴了MJ著名MV《Thriller》里边化身狼人的镜头和构图,让人忍俊不禁。当然这些几乎是模式化的颠覆和恶搞本身都被搞成了一个索引狂热、还有那一众西方文化的经典怪物,弗兰肯斯坦、木乃伊、隐身人等等如果现出他们人类身份的原型,那种反差萌也叫人拍案叫绝,最后的合家欢结局皆大欢喜,但是过程中的这些爆点,才是真正的可观之处。

  • 祁小坤 9小时前 :

    当《精灵旅社》这一系列来到第4部,电影俨然已是黔驴技穷。这个在首秀时曾尽显天马行空的动画,至此只能用身份对调的老梗来制造聊胜于无的看点,而所谓的笑点包袱也让人索然无味。不断增加的人物,看似热闹,其实早就将本该趣味横生的旅社探险变成了家庭关系的肥皂剧。

  • 麴高格 5小时前 :

    我居然看进去了,虽然有点扯淡,不过看得蛮开心的,哈哈

  • 赖志行 8小时前 :

    不过精灵旅社一贯的无厘头沙雕风格还是很有意思的。

  • 毓霞姝 8小时前 :

    当作轻松一笑的喜剧动画还行,不过剧情也确实是很简单。怪兽变人没有害处,但人变怪兽却抑制不住内心的欲望和贪婪,果然怪兽也不是那么好当的。

  • 然锋 4小时前 :

    我可爱木乃伊戏份变少了,我可能要移情别恋大果冻了😂

  • 锦柏 1小时前 :

    梅依然很飒,隐身人是个暴露狂,哈哈。

  • 范姜弘化 8小时前 :

    特效方面做的真挺好,两个巨人大家感觉梦回奥特曼,震撼感还是有的,导演功力有。虽然还是挺套路,但是至少是部合格的标准的商业动画。

  • 释雅惠 0小时前 :

    约翰尼确定有接受教训吗?德古拉确实每一部都在重复改变自我,但约翰尼还是像个孩子一样,各位看了就明白了。

  • 綦轩昂 6小时前 :

    但时代滚滚,这个世界终将交到另一群人的手中。

  • 桐羽彤 3小时前 :

    相爱一家人,五一乐翻天。

  • 梓凡 1小时前 :

    “我一直以为最糟糕的情况是你离开我,但其实令我最难过的:是你不快乐。”

  • 珠昭 2小时前 :

    動畫片總是好看的,這部劇情沒那麼有意思,湊和看吧⋯⋯

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved