剧情介绍

  十多年前一只拥有巨大威力的妖兽“九尾妖狐”袭击了木叶忍者村,当时的第四代火影拼尽全力,以自己的生命为代价将“九尾妖狐”封印在了刚出生的鸣人身上。木叶村终于恢复了平静,但村民们却把鸣人当成像“九尾妖狐”那样的怪物看待,所有人都疏远他。鸣人自小就孤苦无依,一晃十多年过去了,少年鸣人考入了木叶村的忍者学校,结识了好朋友佐助和小樱。佐助是宇智波家族的传人之一,当他还是小孩的时候他的哥哥——一个已经拥有高超忍术的忍者将他们家族的人都杀死了,然后投靠了一直想将木叶村毁灭的大蛇丸,佐助自小就发誓要超越哥哥,为家族报仇。鸣人他们在忍者学校得到了教官卡卡西的精心指点,在他的帮助下去迎接成长中的一次又一次挑战!

评论:

  • 驹咏德 9小时前 :

    挺现实的,关于金钱,关于亲子关系,合租养老也适合日本人,毕竟骨子里是不想给别人带来麻烦的人

  • 祁沐东 5小时前 :

    女王大人真是到什么岁数就演什么角色啊,从耽美,到女王,到家庭主妇,完全不出戏,特别是恋妻家宫本和这一部,跟松重丰和阿部宽,两个截然不同风格的演员搭戏,自己的风格都是始终如一,接地气,难得难得。

  • 边芳苓 3小时前 :

    前面很好 苦中作乐的感觉 后面急转直下 有点春晚小品最后必须吃饺子的感觉

  • 瑶玥 2小时前 :

    为什么看到最后会觉得整个片子像share house的硬广?

  • 雅锦 1小时前 :

    还是女人懂女人

  • 柯元槐 3小时前 :

    节奏还行,故事离谱,属于不知道为什么要用这么强的卡司来演的剧本。虽然我很喜欢乌托邦,但实际如此乐观呈现,在现在的心态下还是觉得不太可取。真的担心养老的人,可以不必看。

  • 爵权 4小时前 :

    有天海佑希这样的老婆怎么可能分床睡,绝不可能

  • 良锐 6小时前 :

    比起海报上女王大人的飙泪一声吼,全片只有配乐和字幕比较有趣,对霓虹当下老龄化的探讨也过于肤浅。

  • 竹昭懿 1小时前 :

    好看得嘞!这么有个性的人物设置,如此现实主义又阳光温情的作品实在是很好!其实现实中合租屋应该也是会有各种各样的问题的,人与人之间其实没那么好相处。但是编剧已经尽力了,传达出来的气质很温柔向善

  • 百里依云 6小时前 :

    有点类似于贺岁片,老面孔汇聚一堂,剧情皆大欢喜

  • 锦初 8小时前 :

    女神给出的养老方案是share house …

  • 牛天和 8小时前 :

    整个看下来故事流畅不错,不过想表达的东西可以说是完全没有传达出来。。。养老是个严肃的事,发生在她家的事没有以小见大到cover住这个大主题。

  • 皮辰韦 8小时前 :

    是喜剧啊,就不要要求太高,大家笑一笑就好了,何必太认真。前半段喜剧效果强,后半段走温情路线,这样的婆媳关系大概也只有电影中才有吧。演员都是实力派,不过女主还真看不出50多了,更不要提真的年近90的婆婆的扮演者,怎么精神这么好!婆婆演技更好!结局还是太理想化了,合租也会有很多问题,尤其是疫情之下,而且找到合适的志同道合的人又那么难。还是喜欢电影中老奶奶的气质,不论年龄如何。

  • 陈梓莹 7小时前 :

    电影还是太过理想化了,放在我国一般家庭子女早就因赡养费打官司了,而没几个老人如片中老奶奶优雅有尊严的老去。虽不是个爱热闹的人,但能保持良好的心态却不是一件易事。养老问题一直是人口老龄化之后最突出的社会问题之一,用喜剧的方式探讨养老问题确实很新颖。但我还想插句天海佑希也太能抗老了,虽然片中穿着朴素但还是美……

  • 汪景彰 0小时前 :

    2🌟半吧,一直到骗保险哪里都还蛮好笑的,紧接着为了happy ending强行扫除一切障碍,于是女儿懂事了,解决失业了,婆婆也走了,包包也买了。当然,本身就是喜剧,也不指望针对民生议题有多深刻的探讨,但过于粉饰倒也不必。

  • 范姜凯安 1小时前 :

    用這種輕鬆詼諧的方式,似乎是講這種沈重話題合適的方式,但中間有些段落似乎有些跑題,更像是主婦總動員。不過這種實在的問題終究無解,還好電影提出了一個算是最重要的辦法,改變主觀的意識,至少少幾年恐慌和焦慮。

  • 郝觅夏 7小时前 :

    严肃话题拍得很喜剧不易。不知为何最后看出点及时行乐的意思来。

  • 芃谛 4小时前 :

    虽然最后的部分略显平淡,但是这种充满生活气息的片子还是让人看着很舒服。

  • 雪俊 5小时前 :

    后半部分比前半部分好。不过,比起合家欢的结局,实际上深入探讨一下share house的社会化抚养更有意义

  • 郝骏燕 9小时前 :

    有大病!怎么可能接受老了去过群租的生活?还特意去了解日本share house,嗯这梦真香。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved