装修设计图片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 港台 2005

导演: 陈乔恩   

剧情介绍

  HIRAKATAは、かつては国内史上、5指に入る屈指のアパレルメーカーだった。
  その企業の復活への格闘と、藤村雄二(高嶋政伸)を中心に組成された
  デザインチームのチャレンジをテーマにした映画。

评论:

  • 虞俊贤 5小时前 :

    又是一个沉重压抑的故事。剧本很丰满,可看性蛮高。

  • 闳问春 6小时前 :

    耕种锄刨为安宁

  • 静雪 8小时前 :

    本来想隐退江湖庸碌一生

  • 萱初 9小时前 :

    我一整个被男二puppy eyes大迷倒的动作

  • 玉呈 7小时前 :

    你欺骗了所有的人,可你没有欺骗你自己,致自由

  • 狂景明 2小时前 :

    剧情没怎么搞懂,幕后黑手是男主爸爸的上司吗,就是最后给他颁奖的那个?所以就要随便找一个替死鬼,而且要杀光在录像带里面的人,因为怕暴露身份吗?

  • 锐虹雨 0小时前 :

    主角都要结婚了,还是和男人搞在了一起。。。那个年代好黑暗,但主角出轨的行为真的不咋滴,未婚妻就是个拿档案的工具人罢了,好惨。

  • 谯书易 4小时前 :

    这样真实的历史事件真的是悲哀,只因为性取向就剥夺别人正常生活的权利,乃至于生存的权利,太费解太没有人性了。我只为生活在那个时代的人们感到悲哀,也为没生活在那个时代的自己感到幸运,不过历史就是由前人的错误来驱动转动的,不忘历史。男二标准美人了,且又衷心。男主的心态变换有些不明不白,怎么就弯了爱上男二了,描述的不明白。包含的东西还是挺多的,隐晦的多,不太能看懂。

  • 桂格 9小时前 :

    #

  • 箕力言 0小时前 :

    “做人不能什么都怕,尤其是害怕自由。” → 当社会的风气站在个人的对立面,你是否还有足够的勇气做真实的自己?—— “他把我儿子掰弯了。” → 隐藏在他身体里的同性取向鲜为人知但本就存在,碰到心动的人才显露出来被人发现。—— -快跑!-那你呢?我不会丢下你的。-我会去找你的。快跑!—— 1985年至1987年间,在所谓的“风信子行动”下,数以千计的同性恋受到波兰安全局监控、扣押和盘问。波兰安全局设立了11000个“粉红档案”,利用有关档案来勒索和压迫同性恋。至今大部分档案仍未被解除。

  • 郁兰娜 7小时前 :

    比大多数Netflix电影不知道好到哪里去,波兰冬季将至未至的雪,笼罩在夜色下的巨大工业建筑物(BDO福音),谋杀元素几乎找到刺心的另一种诠释,Tomasz Zietek也演的好好,我确信了这个爱情故事。

  • 曹紫雪 8小时前 :

    历史,悬疑,爱情。每个部分都说了又没有全说。节奏很奇怪,本来应该有趣的故事也完全让人提不起兴趣

  • 林佳 8小时前 :

    以同性话题为噱头的权谋诡谲的政治片,在明争暗斗,笑里藏刀的风云场上,最毒的莫过于“父”人心,没错,看上去最疼爱你的,实际上也是伤你最深的人。活在白色恐怖的时代与氛围下,理应被理解和尊重的生活态度也会变得苟且偷生,所谓的光明也都只是虚假的乌托邦,在权钱交易的黑暗面前,相安无事都只是末路的狂欢。电影没有完全展现情爱,当然也不可回避地有大量裸露的镜头,用一种悬疑化的叙事视角去一层层揭开一个巨大的阴谋,当真相浮于水面,观者不知该笑,还是该怒。单一剧本线来看,这类剧情算是很俗套,没有新意的,但巧妙的是它套在一个同性题材电影的外壳下,便会吸引人们的关注;或者说故事背景本就是一个值得挖掘的新闻事件,但在这种十分谨慎和敏感的题材上,如何编好剧本,也需做一番努力。电影的完成度算是不错,但总感觉还欠点力度。

  • 随璞玉 8小时前 :

    审讯那段还是不够猛,估计是不想让感情戏喧宾夺主。但是还是想给编剧寄刀片😭

  • 谌雁芙 9小时前 :

    其实 我们现在这个时代也没有多好...虽然没有暴力 但是歧视无处不在 冷漠也是

  • 郗惜天 0小时前 :

    还是恐同即深柜定律。另外没想到电影还可以。

  • 琪彩 2小时前 :

    一开始死的那个人是为什么死,懵了,后面爸爸给儿子背锅了吗,我感觉是be了,明显主角要被抓到,男二瘸着也不知道能不能逃跑。

  • 辰材 9小时前 :

    针对性少数群体的围剿行动,时至今日也以另类的形式存在着,只是不再叫“风信子”;叙事杂乱隐晦,看男主查案还不如看他跟男二的船戏有意思。

  • 楠瑶 6小时前 :

    那天晚上,和你一起在街头飞奔,逃离警察的搜捕,我就知道,我的心已经和你一起逃掉了。

  • 狂迎丝 5小时前 :

    情欲与犯罪,自由与政治,简单却精巧的设计,禁忌之恋在社会高压和权力腐败下更显压抑。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved