荣川乃亚 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 英国 2013

导演: 赵雅芝   

评论:

  • 五雨伯 1小时前 :

    港片导演讲起“用完即弃”这个主题都是满腔怒火啊,那就炸吧💥肉搏戏拍得真刺激,有看《极恶非道》那味儿了。但还是不能理解为啥失手杀可乐那场戏设计如此简单马虎。片尾出现的陈木胜导演片场花絮有点感动,看起来那么年轻有干劲却早早走了。谢霆锋这几年《锋味》节目没白拍,电影里刀法了得🔪以及他是不会老吗?跟20年前的《顺流逆流》脸几乎没啥变化~(前两天重看08年奥运《北京欢迎你》MV还在感叹他的颜值)

  • 旅妙之 6小时前 :

    谢霆锋果然还是老天赏饭吃系列 一部再次帅出天际 扔炸弹一幕 绝了 陈木胜太会拍 太会拍 其实这种邪狷狂魅的演技帅哥还是稀缺资源 这部可以 该死的让死了 正面人物到底也被问住了 最后教堂里的认输 不认命 稍稍升华主题 近些年 小丑式的人物易火 做个人 做个政治正确的人 也是一种持续的对立

  • 严觅露 0小时前 :

    似乎现在港片除了在反派动机的合理性或合情性下工夫,西装越发考究之外,实在没啥作为

  • 戢涵衍 8小时前 :

    为什么现在港片都是一个套路,这个架构和之前那个刘德华排爆的简直是一个套路

  • 卫强 4小时前 :

    节奏和讲故事确实有问题~演员都很拼~打戏也ok~

  • 富察清佳 2小时前 :

    看完了!客观4星,情怀1星,sao是什么青春咱就不说了,总之回来了,桐亚永远的神,川原推桐亚可以浅续命一秒!

  • 劳玄清 7小时前 :

    你丹哥永远是你丹哥!格斗迷的青春回来了!致敬《杀破狼》的警棍械斗、《导火线》的MMA技术!时隔多年,58岁的丹哥再为大家献上一场时装武打盛宴,热血澎湃,掀起颅腔高潮,肾上腺素狂飙。十五年粉丝老泪纵横~~~

  • 寒昭 4小时前 :

    他们用“看看你那副嘴脸”这样突兀的台词在表达什么呢?

  • 公冶紫云 6小时前 :

    四颗星星给亚丝娜 也算是填坑吧 当前传来看

  • 吉涵菡 4小时前 :

    枪林弹雨、刺刀见红、狂轰滥炸的激烈打斗戏包裹着的,是对警界政坛决疣溃痈的腐败痛彻心扉的控诉。在此舞台上,你的刚正不阿不仅沦为不够圆滑的前途绊脚石,更被挟持成迫害友僚的快速催化剂。

  • 卫秀琴 6小时前 :

    其实一般般,但是看在补SAO剧情份上加一星

  • 单碧春 1小时前 :

    双雄人设+黑体制是现在港片主流,只是前中期节奏稍怪,若在武打上能安排一场小高潮会更好。我以为卢惠光能撑好一阵子,岂料被秒…

  • 姜笑翠 5小时前 :

    个人觉得非常不好看 就没有一个桥段是新鲜的 如果不是陈导的遗作加上谢粉的狂吹 不可能有现在的票房 这个片子里的女性形象我都不想吐槽了 秦岚就是来凑个人头的吧 都多少年了 女人还是只能在警匪片中做花瓶 作为男主的软肋存在 关键时刻拖拖后腿 另外倒是有个女警 可惜一点镜头和故事都不愿意多给呢 这个片子充满了男性的自恋和意淫 另外还有我讨厌甄子丹

  • 戚寒梅 7小时前 :

    谢霆锋啊,多演戏少做菜行不,以前以为他最好的时候是特警新人类是古惑仔少年激斗是半支烟是警察故事,现在知道一位演员最好的永远是阅历,请珍惜啊!!!陈木胜导演遗作野心勃勃,崇邦和港傲的输死对决,所有道德保险都不加,依然让观众心有戚戚,酣畅淋漓,意味深长,是遗作,也是挽歌。

  • 康辰 0小时前 :

    个人觉得非常不好看 就没有一个桥段是新鲜的 如果不是陈导的遗作加上谢粉的狂吹 不可能有现在的票房 这个片子里的女性形象我都不想吐槽了 秦岚就是来凑个人头的吧 都多少年了 女人还是只能在警匪片中做花瓶 作为男主的软肋存在 关键时刻拖拖后腿 另外倒是有个女警 可惜一点镜头和故事都不愿意多给呢 这个片子充满了男性的自恋和意淫 另外还有我讨厌甄子丹

  • 凭德曜 2小时前 :

    太对了,用现在最新的制作技术把第一部的细节拉满好好讲一遍情怀粉就很满足了,初次见面还很青涩的桐人,闪光亚丝娜的诞生,一晃这么多年过去vr也有了元宇宙也有了现在再看别有一番风味,十年前的刀剑神域开创了一个时代,当时追番的好奇心和感动现在还记得,桐人和亚丝娜真的是很幸运遇到了彼此

  • 务星晖 7小时前 :

    就是这看似简单的枪战、追车、肉搏三板斧,也足够全世界电影人喝上几壶的了。陈木胜留给香港电影最后的遗产。

  • 仪寄琴 1小时前 :

    刚看到前面兔泽和亚丝娜的解绑的时候,我心里想:这么刀?

  • 婷雪 2小时前 :

    警察避弹衣,悍匪白T恤,导演你认真的么。220727哇,六十万一斤

  • 卫铲臣 5小时前 :

    陈木胜真的很喜欢长的帅的反派

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved