剧情介绍

  上海某肉联加工厂工会主席大李(刘侠声)是个热心人,却有个不雅的“气象台”绰号:他工作虽积极,身体却由于不运动十分糟糕,一到阴雨天就会腰酸腿疼,邻居只要见他手拿雨伞出门,效仿着准没错。车间主任老李(范哈哈)认为工作远比体育重要百倍,很是不满成日嚷嚷要在厂里搞种种体育活动的儿子小李(姚德冰)。厂里职工大力士(关宏达)自认力气大过天,对体育活动也是一脸不屑。
  小李和其他热爱体育的同事商量,决定选出一个体协主席带领大伙展开锻炼。老李听闻,和大力士一合计,有心推选大李做主席,一来不得罪儿子,二来体育活动很快就会有始无终。哪想大李竟然新官上任三把火,烧得老李很是尴尬。可是老李认死了体育无用,哪怕大李老婆、五个孩子的妈妈秀梅(昔日与他站在一条战线)积极投身锻炼,他也不为所动。

评论:

  • 丰清漪 3小时前 :

    剧情与 2018 夏雨版电视剧大同小异,过关解谜、节奏紧凑,雷佳音这一版的组合也不输于夏雨版,但是 18 版更胜在田中千绘饰演的木户加奈。总体是合格的改编,看个乐不错,期待还能拍下去

  • 妍晨 0小时前 :

    3.0。1.对佛首展开角逐的各方势力交代不清楚,动机也不够明显。2.葛优的插科打诨放在一部冒险类型片中只能是带慢节奏,好处是降低了特效成本。3.推理和悬疑的部分非常露怯,基本想到什么就能来什么,完全不考虑观众的代入感。4.辛芷蕾的美是真美。

  • 巩采文 4小时前 :

    鉴宝那部分特效很6,流畅到飞起,以为这样视觉冲击会让人忽略剧情。。。火车剧情是在致敬天下无贼?真的包着假的还是真的,洗白汉奸大可不必

  • 庾英逸 2小时前 :

    李现的演技 从头到尾就别变过脸 也真的是无敌了,两个比鉴别古董 看的头皮发麻…好尬 整个故事桥段就没有一点惊喜…

  • 彩玲 8小时前 :

    但是雷老师这个角色演得浑然天成

  • 成如之 4小时前 :

    意外的还可以,网大质感的院线片,开了倍速能看。古董局中局这个故事吧,小说电视剧我都看了开头看不下去,这回终于看到结局了。

  • 咸经国 4小时前 :

    快跑!可以把友邻里面打好评的全部取关的程度。

  • 仍彭祖 5小时前 :

    咏梅和王庆祥好抢戏。葛优正常发挥。其他人则比较平庸。

  • 寻夏柳 8小时前 :

    如果作为剧的宣传片倒也合适,没有大毛病,葛大爷真逗

  • 凯侠 2小时前 :

    12岁的我可能会喜欢这种……感觉也不是很对的上我的笑点,中途一直走神

  • 万秀华 8小时前 :

    2021年看过的国产里最好看之一,剧本、视听、调度、情感、人物俱佳,“传承”的主题通过寻宝类型得以讲述,年代感和时代性结合得非常好。有些情节处理比较隐晦,虽然没看过原著,但脑补了合理性,觉得很高明,编剧了不起!

  • 左丘觅荷 9小时前 :

    改编很大,跟小说完全不一样。但故事还挺好,剧情迭起紧凑,特效也很好。是一部很出色的商业片。

  • 卫思颖 5小时前 :

    原著四部本应拥有着高度适应电影改编的节奏,非要浓缩成一部电影毫无疑问会破坏故事的完整性,整部电影像是在以正常速度播放着二倍速前进的剧情。

  • 卫小南 9小时前 :

    24/4/2022 @ 英皇時代。那陣濃烈中二味果然是熟悉的郭子健😂 在人物描寫如此不足時候(葛優死那段太尷尬了),用一場又一場的推理/動作場面以快打慢也算是聰明的做法。之不過這結局…..其實主角爺爺也真的是漢奸啊😅

  • 佼婷美 9小时前 :

    看的时候想到了Robert Langdon,但看RL能理解大部分内容,反倒是咱们自己的文化我不太理解逻辑相关性,传统文化教育还是有缺失。片真的是烂片。

  • 孛怜雪 1小时前 :

    6.8。做的最好的部分是奇观呈现,能视觉给观众的地方就不仅仅只动嘴皮子,以后这类商业片就得照着这个标准来。既然是商业娱乐片那就得有诚意地满足观众。有“古董江湖”的味儿,有了葛大爷的主角团像拿了最强增益。不过bug还挺多的,导演信息量处理不完的感觉。

  • 拜千秋 0小时前 :

    从未看过原著只能和剧版比较,除年代感更为贴切无其他进步,亮点只剩葛大爷,炒隔夜冷饭还不如投拍第三季

  • 强骞 6小时前 :

    电影的优点有,缺点也是很明显的。强调时代背景,服化道、美术却又与时代不符。奇幻寻宝电影不需要严丝合缝的逻辑,但人物动机,故事框架还是要站得住脚,经得起推敲。不能只要爽点,不讲逻辑。bug太多,剧情推动再紧凑,也不会有最后谜底揭晓的酣畅淋漓。

  • 姚海超 6小时前 :

    技术上完成的还是挺不错的,看完了。不过拍的挺夸张化有点严重

  • 威睿明 5小时前 :

    日本人要是不还呢?这是什么逻辑?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved