宁静的老公 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2005

导演: 乔斯·韦登

剧情介绍

遥远的未来,人类离开不堪负荷的地球,在新的星系延续了文明,那些星系中心的星球组成联盟,不断尝试将偏远的蛮荒星球纳入势力范围。少女瑞娃在联盟的这一政策下被改造成为感觉敏锐、身手矫健的战斗机器。瑞娃之兄西蒙将其救出,带到了前抵抗组织成员——马尔的运输飞船——“宁静号”上。另一方面,联盟议会为防止瑞娃可能掌握的情报外泄,派出手段毒辣的特使追索不休。马尔一行因瑞娃的战斗模式被联盟唤醒而多次陷入险境,船员们不得不在毫无理性的宇宙掠夺者和联盟的阻击中艰难前往边缘之地——摩兰达,在那里,埋藏着一段联盟不愿示人的罪恶往事。

评论:

  • 梁逸 0小时前 :

    姐姐的演技还是很赞的,无论是风情万种的妓女还是足智多谋的弄权者,都演得如德芙巧克力般丝滑。不过虽然看得爽,但感觉对人物变化的刻画还不够多,所以说更多看得是情怀吧。大女主时代真的到来了!

  • 璟梦 4小时前 :

    从娇娇女到妓女,甘古拜经历旁人无法触碰的痛苦。她用自己的方式,努力掌控更多的权力与金钱,为更多与她一样经历痛苦的女人争取更多的权益!

  • 林枫 5小时前 :

    如果卖淫本身无法被废除,那先让被迫害的人受到一点点保护。革命可能无法一步彻底,需要一点又一点人道主义的累积。

  • 祁健慧 4小时前 :

    现在想想都觉得让人窒息

  • 桐代灵 2小时前 :

    但是最后面见总统的环节...虽然国情不同,还是不能认同,这就不能放开,不然一些人会变得更加猖獗

  • 柏桃 6小时前 :

    以这个情节为观照,出让小情人,干倒老区长,为妓女发声,与总理见面,想必都有许多对甘古拜的美化。但无论如何,一个曾经因天真无知被拐卖到淫窟里的女孩,最终能成为这个街区的女王,不但掌控了自己的命运,还能保护四千多妇女的安全,甘古拜的确厉害。

  • 阴蓝尹 3小时前 :

    虽然极度不喜欢印度这个国家,但不得不承认电影确实拍的好看,哪怕到现在还会一言不合就上大齐舞,然而也还是好看的,而且也从侧面看出人家演员业务能力是真的强,能演能唱能舞。话说女主的颜长在我的审美上,脸好小,真好看。印度电影男主女主颜值演技也是双在线。讲真,真的无愧于电影大国这个名号。我们也是电影大国,但没有比较就没有伤害…

  • 詹巍昂 6小时前 :

    只能说讲好了女主一手烂牌怎么成为最后赢家的励志故事,被男人欺骗卖身还能陷入甜甜恋爱甚至让对方成为自己白月光,为自己的“家庭”争取权益的结果是“卖淫合法化”,一切不合理的安排在看到导演是男性时又变得合情合理了,到最后争取的也不过是父权资本社会的权益罢了,除了让孩子上学跟女性利益扯不上半毛关系。说着是女性领袖甘古白,撕下面具又是个吸食女人的精神男资本家😑

  • 皓树 0小时前 :

    三星半。确实是传奇女性,不仅是她的经历,还有她对自身社会地位的清醒认知。

  • 楠曦 3小时前 :

    完成的中规中矩吧,有点拖沓(毕竟总要穿插点歌舞不然就不叫印度片了)女主也太能撩了,黑帮老大简直是工具人。在后半段看到了《永结同心》里的日本女医生??

  • 海奇思 5小时前 :

    不知道是国家间的利益还是什么原因

  • 楠梦 2小时前 :

    但女神为了保护四千多女性的生存权利和尊严奉献了一生和自己的所有,值得所有人尊重她。

  • 格蓓 7小时前 :

    最后一段演讲很出彩,但一开始的权利之路还是因为得到了拉拉先生的赏识成为了有钱有权人的妹妹才获得的竞选等的便利。三星半吧。印度影片还是一段段穿插的歌舞,印度真是个能歌善舞的民族。

  • 禄惜雪 5小时前 :

    老公说这部片女权的表面下也还是透着男权?甘古拜每次成功转折都有男性角色的扶持(再加上女性眼泪的加持)例如黑社会老大、记者、总理?呃…就不能换个女记者吗?!

  • 辰骞 5小时前 :

    (有一说一,女主真的好美)

  • 胡如彤 3小时前 :

    想要改变女性命运根本的解决办法应当是严厉打击买卖妇女,大力扫黄,更为重要的是让男人管好自己。

  • 章问玉 2小时前 :

    最后的演讲是高光

  • 诚震 2小时前 :

    up主分析印度女权看到,马一下~

  • 鹏佑 6小时前 :

    PS:事实再一次证明,学医救不了中国,学电影救不了印度,救不了韩国,救不了日本……想必也……救不了……

  • 晁从丹 9小时前 :

    虽然没有看完整版,只是在今日头条看的电影解说,但是还是深深感动了我,每一个国家都有伟大的女性,印度的国情有她的特色,所以诞生的伟大人物也有他们国度的特色!但是目的都是一样的,为了更多的人民谋取福利,这样的电影值得推广!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved