极限挑战第一人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2003

导演: 任静

剧情介绍

极限男人帮”黄渤、孙红雷、黄磊、罗志祥、王迅、张艺兴在拍摄《极限挑战》时,意外被雷“劈”回到几百年前的大明朝,六人得到皇帝恩宠,却因为一个失误造成皇帝驾崩六人跌跌撞撞穿越回现代后,却发现历史已经被改写,他们也变成了没有身份的“黑户”。为找回身份,他们被迫根据皇帝留下的“圣火令”寻找黄家宝藏,踏上玩命之旅。

评论:

  • 毋代秋 5小时前 :

    从头到尾都写着剧组很穷四个字,可是它真的很感人,大概是最喜欢的大话西游同人(确实是可以当作同人电影来看)。

  • 澄海秋 6小时前 :

    达叔最后一部影片,看完也只有达叔的戏份有印象——他又捡漏了至尊宝丢掉的姻缘。只能说不雷,有些小新思但又没展开,大部分在重复原作,最失败的是就抽出爱情戏来讲,原作的紫霞不仅是爱情,更是小我与众生的取舍,况且这部的爱情戏连我都感动不了,怎么就能让青霞牺牲元神去成全?情愿看白晶晶的缘起,这样至尊宝身边还能有那些大小当家,那才是西游的精髓。

  • 濮阳咏思 7小时前 :

    《大话西游缘起》达叔的最后一部电影

  • 温绿蓉 8小时前 :

    众多翻拍大话西游中的一部,个人感觉甚至比葡萄后面的那几部都要好,两位主演演技都在线,还有达叔,九孔,袁祥仁。关键是剧情没有拉胯,特效勉强凑合,算是网大中的佼佼者了,可一看!

  • 碧琪 7小时前 :

    "我找不到葱花了"别哭死我…

  • 萨初瑶 8小时前 :

    紫霞可爱灵动,男主火候欠佳,

  • 朋阳泽 6小时前 :

    达叔不错

  • 袁刚洁 6小时前 :

    缘起原来指的是大圣娶亲的缘,重构了一个新故事,当至尊宝还拔不出紫青宝剑,这个前世的故事设定真的很好!很好哭!齐天大圣只是一个名字,每个人都可以是齐天大圣。因为紫霞,至尊宝成了齐天大圣。

  • 速鸿云 7小时前 :

    挺好看的还原大话西游的那个故事如何缘起的故事,然后达叔在生前演出的最后一部电影,也是蛮感慨的,然后故事也非常算得上是诚意之作,然后演员表演也特别的精彩,故事也特别的唯美动人,然后也不乏诙谐幽默,实在是大话西游续作里头不可多得的一部上乘之作。

  • 蔓琛 1小时前 :

    同类翻拍中 算是很用心的佼佼者了。剧情还算顺畅,感觉更像是白话文,翻译了整篇文言文。港式无厘头。

  • 萱彩 2小时前 :

    一生所爱和达叔很加分 演员造型还行,就是台词仪态上总觉得有些土气 剧情立意上还不错,一生点灯三世情缘,每个人都可以是齐天大圣,笑点就算了,真的不好笑

  • 璟栀 5小时前 :

    完成度还可以 女主不出戏 整体的创作思路很稳 有些地方感觉导演在洒狗血的红线上来回试探 三星给这部电影 追加的一星给女主

  • 贡德明 1小时前 :

    众多翻拍大话西游中的一部,个人感觉甚至比葡萄后面的那几部都要好,两位主演演技都在线,还有达叔,九孔,袁祥仁。关键是剧情没有拉胯,特效勉强凑合,算是网大中的佼佼者了,可一看!

  • 碧采 2小时前 :

    本来这种标题的片子是不会看的,大概率烂。但是被朋友大力安利来看了一下。冲着男女主都让人觉得舒适就给你个四星。内核确实差些,很多地方挺生硬的。猴子对线墨菲特是最尴尬的…“下面”梗很倒胃口。

  • 琛心 6小时前 :

    同行衬托罢了,很多别的作品的影子。 从片尾的花絮可以看出成片是阉割版,删了不知啥内容。本来就是卖情怀,达叔去世了就把达叔拿出来一起打感情牌…

  • 衣升荣 0小时前 :

    为啥俺看了这部网大有点泛起泪花呢,是因为“达叔”还是那首“一生所爱” 情理之中意外之外.这部编剧挺花心思的.如果服装道具在做旧些在做糙些的话那就更好了.之前那么多擦边球续写,原导演的“大话3”都磨光老粉的耐性和情怀.至尊宝不用很帅,但紫霞一定要好看.

  • 洛涵映 5小时前 :

    槽点和诚意都很明显的电影。

  • 犹良奥 9小时前 :

    强行贴合老版大话西游,但是至少讲了一个好故事,浪费了我八十分钟。

  • 锐梦秋 6小时前 :

    看一个电影讲解说不错什么的,好奇的来看看,结果看睡着了,里面搞笑部分真的太尬了,不得不说幽默真的是天赋吧。剧情也奇奇怪怪,不过女主感觉演的还不错

  • 蓓柏 0小时前 :

    质量还行,就是剧本太薄弱了。这不网大制作班底应该还是可以的,服化道、场景都可以看出还是比较有钱的,不像其他网大那样一看就很low。男女主角也都有演技,不讨人厌,演的不浮夸,该甜的地方甜,该哭的地方哭,可以看出都是比较有实力的。但是!剧本真的太弱了,角色塑造、情节铺垫都差一口气!就是这差一口气让这部剧只能“还行”。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved